Крум Стоименов – финансов директор Кока Кола ХБК България, възпитаник на Стопанския факултет, бакалавър „Стопанско управление“ на френски език и магистърска програма „Финанси и банково дело“
- Как започна Вашият път в корпоративния свят и как стигнахте до ролята на CFO на Coca-Cola HBC Bulgaria?
Първо, благодаря за възможността, да споделя повече за кариерния си път и наученото до тук. Надявам се да е интересно и полезно за читателите ви.
През 2009г. бях втори курс в Стопанския факултет, специалност “Стопанско управление” на френски език. Имах свободен час между две лекции, който реших да прекарам в библиотеката на факултета. Там ми попадна един учебник – Fundamentals of Corporate Finance с автори R. Brealey, S. Myers, F. Allen и A. Edmans. Зачитайки го, разбрах, че корпоративните финанси са областта, в която искам да се развивам. Кариерата ми в корпоративния свят започна скоро след това, отново благодарение на Стопанския факултет. Взех участие в бизнес симулация под формата на състезание, организирана от Бизнес клуба на FEBA и „Овергаз“. Заедно с отбора ми спечелихме, а наградата беше едномесечен стаж в „Овергаз“ – точно там започна кариерният ми път. Прекарах в Овергаз 3 години и през 2013 г. станах част от екипа на Кока-Кола ХБК България като финансов анализатор. В компанията съм вече дванайсет години, като преминах през седем роли, преди да стана финансов директор за България. Кариерният ми път не е праволинеен и включва 3 години опит и в Кока-Кола ХБК Италия, както и две роли извън отдел “Финанси”.
- Кои са най-важните качества за успех в областта на финансите и управлението?
Вярвам, че успехът в сферата на финансите и управлението не се гради само върху числа – той изисква комбинация от аналитично мислене, стратегическа визия и човешки подход. В областта на финансите, от огромно значение е способността да анализираш информация по начин, който да доведе до конкретни решения и действия на база факти. И то такива, които движат бизнеса напред.
В областта на управлението е доста по-комплексно, но може би мога да посоча няколко качества, като основни. От една страна, е важно да си добър комуникатор – да умееш да разчиташ хората. Всеки човек е различен и има нужда от специално отношения. Добрият лидер притежава умението да се приспособява към нуждите на човека отсреща и да говори на неговия език. От друга страна, не по-малко ценна е устойчивостта. Прогресирайки в кариерата, човек се сблъсква с нови и нови предизвикателства. Всяко следващо е по-голямо и по-сложно от предишното. За да се развиваме като успешни лидери, според мен, е необходимо да притежаваме доказана психическа устойчивост, която да ни позволява да продължаваме напред, дори в най-трудните времена. Не на последно място, особено ценна е способността да виждаме голямата картина, но и да обръщаме внимание на детайлите. Доверието, адаптивността и прозрачността също са в основата на всяко устойчиво лидерство.
- Как успявате да съчетавате стратегическата визия на финансист с умението да водите екип и да изграждате партньорства?
Стратегията е нищо без имплементирането й на практика. А имплементацията на всяка стратегия се осъществява от екипа на компанията, така че двете са неразделно свързани. Съчетаването на визията с лидерството започва с разбирането на бизнеса в дълбочина – не само във финансов аспект, но и на оперативно, пазарно и културно ниво. Когато имаш ясна стратегическа посока, можеш да вдъхновиш екипа си да работи не просто по задачи, а по общи цели, които имат значение и носят позитивна промяна. Стремя се да създавам среда, в която колегите се чувстват ценени и ангажирани, защото именно те са двигателят на устойчивите ни резултати.
- Как Вашият опит като CFO на Coca-Cola HBC Bulgaria променя възгледа Ви относно образователните и социални инициативи към студентите?
Когато бях студент, си поставих дългосрочни кариерни цели, които успях да постигна. Това ме прави, от една страна, горд, и от друга – благодарен – защото това нямаше да бъде възможно без хората, които срещнах по пътя си, и шансовете, които ми бяха дадени. Считам, че всеки човек, който е имал късмета да постигне целите си, има моралното задължение да върне нещо на обществото и да помогне на тези след него, за да реализират и те своите цели и мечти. Това е и причината, да продължим диалога със Стопанския факултет с идеи за надграждане на партньорството с Кока-Кола ХБК. Истината е, и че работата ми като финансов директор ме научи, че инвестицията в младите хора е не просто отговорност – тя е стратегическа необходимост.
- Какво означава за Вас като възпитаник да създадете нещо (новото обновено пространство във факултета Social Room), което остава и продължава да служи на следващите поколения студенти?
Чувствам се наистина щастлив, че работя в компания като Кока-Кола ХБК, която е готова да инвестира в смислени инициативи. Новият Social Room е пример точно за такава инициатива. Той беше създаден от студентите и за студентите, така че не бих си преписал заслуги за това. Но искрено се радвам, че компанията ни застана зад тази идея и се надявам това място да събира идеи, разговори, приятелства и вдъхновение. За мен означава много да участвам в създаването на среда, която подкрепя студентите не само академично, но и човешки, защото вярвам, че всеки успех започва с подкрепа. Надявам се новият Social Room да ви даде повод да сте заедно – но offline – да общувате, да мечтаете, да планирате и после – да изпълнявате плановете си.
- Можете ли да споделите някой запомнящ се момент за Вас от откриването на пространството?
Усмивките на студентите, които го виждаха за първи път. Те казват всичко.
- Какво за Вас означава партньорство между бизнес и образование и какво значение има то за студентската общност?
За мен всяко партньорство е двупосочно – в случая бизнесът има какво да даде, но и какво да научи. Ангажирайки се с академичната общност, ние не просто подкрепяме образованието – ние инвестираме в бъдещето си. Защото студентите получават реален досег с практиката, достъп до ментори и възможности за развитие, а бизнесът – свежи идеи, нови перспективи и надявам се – бъдещи таланти.
- Какви съвети бихте дали на студентите, които сега започват обучението си в Стопанския факултет и мечтаят за международна кариера?
Успешната кариера, независимо дали е локална или международна, прилича на маратон – не се печели със спринт, а с постоянство, подготовка и вътрешна мотивация. На студентите, които тепърва започват обучението си в Стопанския факултет и мечтаят за глобална кариера, бих казал: тренирайте не само ума си, но и характера си. Бъдете любопитни, постоянни в преследването на целите си и отворени към нови идеи.
Преди всичко, мечтайте смело и вярвайте в себе си! Както е казал великият иноватор Хенри Форд:
„Независимо дали мислиш, че можеш, или че не можеш – и в двата случая си прав“.
Пожелавам ви успех!